泰山学院网球队教练，泰山学院网球队教练名单

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泰山学院研究生导师介绍？

泰山学院是一所综合性本科院校，拥有多个学科领域的研究生教育。以下是泰山学院研究生导师的介绍：

1. 李教授：李教授是泰山学院人文学院的院长，也是中国现代文学领域的知名学者。他出版了多部学术著作，其研究成果多次获得国家级和省级奖励。李教授在研究生培养中注重独立思考和创新能力，提倡跨学科交叉研究，为研究生提供了良好的学术氛围。

2. 王教授：王教授是泰山学院化学与化工学院的资深教授，他在材料化学领域有着很高的造诣。王教授曾主持过多项国家和省级自然科学基金，其研究成果多次发表在国际知名期刊上。王教授在研究生培养中注重实验技能和数据分析能力，为研究生提供了良好的实验条件和指导。

3. 张教授：张教授是泰山学院经济管理学院的副院长，也是中国管理科学的知名学者。张教授在企业管理、市场营销等领域有着深入的研究，其研究成果多次获得国家级和省级奖励。张教授在研究生培养中注重理论与实践相结合，提倡创新思维和国际化视野，为研究生提供了良好的学术和实践机会。

4. 刘教授：刘教授是泰山学院生物与食品工程学院的院长，也是山东省生物工程领域的知名专家。刘教授在生物技术、食品科学等领域有着很高的造诣，其研究成果多次获得国家和省级奖励。刘教授在研究生培养中注重实践能力和科研素养，为研究生提供了良好的科研平台和实践机会。

5. 赵教授：赵教授是泰山学院音乐与舞蹈学院的院长，也是中国音乐教育的知名学者。赵教授在音乐教育、民族音乐等领域有着深入的研究，其研究成果多次获得国家级和省级奖励。赵教授在研究生培养中注重艺术实践和理论研究相结合，为研究生提供了良好的艺术氛围和指导。

总之，泰山学院拥有一支高素质、有丰富教学和科研经验的师资队伍，为研究生提供了良好的学习和研究环境。

泰山学院老师工资怎么样？多少？

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

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