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及格分数由国家体育总局研究确定，并在公开招聘栏目公布。应聘者还可以通过招聘系统查看该职位应聘者的成绩。

招聘单位、岗位、条件等可在招聘栏目《国家体育总局2019年事业单位应届高校毕业生公开招聘岗位一览表》中查看，也可登录招聘系统查询。

通过资格预审的人员将于4月16日左右开始通过招聘系统打印准考证，没有准考证的人员将无法参加考试。

此次北京18家产业单位共55个岗位招聘60人。详细信息参见《国家体育总局2019年事业单位应届高校毕业生公开招聘岗位一览表》。

笔试主要考察考生办理事业单位工作应具备的基本能力。试卷共包括100道客观题和1道客观题。时间限制150分钟，满分150分。

资格初审由各用人单位严格按照公布的岗位条件和要求进行。应聘者可在应聘次日登录招聘系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员名单也将在公开招聘栏分批公布。

对于拟聘用人数与资格初审合格人数比例低于1：3的岗位，用人单位将考虑是否取消该岗位的招聘计划。如取消，人力资源中心将在招聘栏目中公告，通过资格初审并缴纳考试费用的应聘者可于4月10日-13日应聘其他符合招聘条件的职位（限报考一次）。

面试由各单位根据有关要求和自身情况组织，主要考核招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。口试的同时，各用人单位自行决定是否增加附加测试以及附加测试的内容（包括专业知识、英语水平等测试）。

招聘人员进入招聘系统后，选择职位并应聘。每位应聘者只能申请一个职位，申请成功后不得修改个人信息（资格初审未通过的除外）。

对拟录用人数与面试通过人数比例低于1：5的岗位，由招聘单位领导班子亲自研究决定是否委托人力资源中心安排其他人员按程序通过笔试的考生，或者向社会说明情况后取消该职位。将根据情况组织招聘计划，并持续组织面试、考核等后续工作。

各招聘单位应对参加面试的应聘人员资格进行审查，要求进入面试的人员提供本人有效身份证件（身份证、工作证明等）原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。

正式面试前主动放弃或因其他原因导致该职位拟聘人数与实际面试人数之比低于1：5的，以及格分数录取该职位可根据笔试成绩依次递补。但比例最多不得超过1：5（业绩并列的替代人员除外）。

各岗位笔试成绩按照1：5的拟聘人员比例从高分到低分排序，成绩合格者可进入面试。除第五人成绩打平外，面试官比例严格控制在1：5的范围内。

笔试时间初步定于4月21日上午9:00-11:30，地点定在北京。具体地点、考场体育术语发放及考试要求将于4月16日前后在公开招聘栏目中公布。

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具有类似招聘条件的人员可在应聘职位时联系用人单位申请资格确认。应聘者在招聘栏目下载资格确认表，发送至招聘单位邮箱（确认表内容须与招聘系统填写内容一致）。用人单位确认资格后，方可办理预审资格手续。

招聘工作将根据招聘公告的发布、报名及资格初审、笔试、资格审查及面试（附加考试）、考核及体检、拟定人选及公告、任用与签约、备案与总结等进行供程序组织完成。

符合条件并愿意被录用的人员，应登录招聘系统进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（培训）经历等。填写信息时，应确保：您填写的内容与近期免冠证件照尺寸一致。

为深化事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位公开招聘新人员，国家体育总局（以下简称体育总局）将组织公开招聘应届大学毕业生受国家体育总局人事司及各用人单位委托，现将2019年事业单位公开招聘有关事项公告如下：

招募工作由国家体育总局人事司组织指导。体育总局人力资源开发中心（以下简称人力资源中心）受人事司委托，向社会公开发布招聘启事、组织报名、组织笔试，并负责公示、提醒，以及各个阶段的问答。详细实施工作；各招聘单位负责对报名候选人进行资格初审，确认条件相近者的资格，对进入面试的候选人进行资格审查，组织面试（补考）、考核、体检、研究确定招聘人选以及相关咨询通知等等事情。

通过网上招聘系统报名，考生应于3月30日、4月9日（每天8:30-17:00）登录中国体育人才网（中国体育人才网），点击公开招聘栏目，输入进入网上招聘系统，按照操作提示进行报名。